A Culture of Better
Reaktorには、現状に挑戦し、未来を見据え、次なるものを形作る意欲を持って生まれた人々が集っています。世界をより良くするためには、大胆な思考、新しい働き方、そして継続的な反復が必要だと知っている人々です。
多くの企業はテクノロジーやプロセスを優先するかもしれません。しかしReaktorでは、すべてにおいて人を第一に考えています (People-first)。Reaktorの秘訣は、北欧の価値観 (Nordic values)に根ざした文化にあります。すなわち、思いやり、自律性の尊重、継続的な学習と共有、自己実現の支援、そしてチームワークです。
2000年代初頭のアジャイル開発のパイオニアとして、Reaktorは従来のソフトウェア開発のあり方に挑戦し、今日においてもより良い働き方を革新し続けています。クライアントは、最高水準のデジタルプロダクトを提供するだけでなく、より良い働き方をもたらすReaktorのエキスパートとしての知見に期待を寄せています。
Reaktorが「どのように行うか」にこだわる理由は、単なる野心からくるものではありません。それは、「今日やっていることは、明日にはもっと良くできる」という、反復的な進歩 (iterative progress)への信念に基づいています。このシンプルな考え方が、他の人が恐れて尋ねられないような問いを立てることを後押しします。クライアントの課題を自らのものとして捉え、予想外の提案を可能にします。そして、時折自らを省み、働き方や物事の進め方を見直すきっかけを与えてくれます。
より良くなれると認めることは、ある種の謙虚さ、つまり決して完璧ではないという認識を意味します。しかし同時に、不完全な点に甘んじることのない推進力も示しています。この考え方、すなわち謙虚さと推進力 (humility and drive)の組み合わせこそが、Reaktorを他のハイエンドなデジタルコンサルタントと一線を画すものにしています。
この考え方こそが、Reaktorの『Culture of Better (より良くしていく文化)』です。
Reaktorは3大陸9つのオフィスに展開しています。グローバルに拡大する中で、居心地の良い小規模オフィスの雰囲気と、グローバルネットワークがもたらす利点のバランスを取るよう努めてきました。
リスボン
本質を捉える
Reaktorは、大胆な飛躍を可能にする問いを立てます。これにより、クライアントと共に、またクライアントのために最高水準のプロダクトとサービスを構築することができます。これを実現するために、クライアントの最善の利益を第一に考え、時には期待される役割を超えて取り組みます。それは、Reaktorが成果を重視しているからです。
満足することなく改善し続ける
Reaktorは、古い考え方ややり方を絶えず見直します。『Reaktorian』（Reaktorのメンバー）は、学び、実験し、共有することを愛する、好奇心旺盛な思考家であり実践者です。クライアントが改善すべき領域を特定し、最適なプラクティスや働き方を適応させる手助けをし、クライアントの生産性を一貫して向上させます。
必ずやり遂げる
Reaktorは結果を出します。明確な実績をもって、クライアントの組織に測定可能で具体的なインパクトをもたらします。Reaktorのチームはスピードを重視して最適化されており、デザインと開発の専門分野が共通の目標を持って一体となって機能します。これにより、迅速かつ頻繁に、優れた品質でデリバリーを行い、迅速な反復開発を通じて最適なプロダクトマーケットフィットを実現します。