Training & Coaching

Reaktorは、トレーニング、コーチング、そして組織変革サービスを提供しています。これらは、ますます複雑化し競争が激化する市場において、クライアントが単に生き残るだけでなく、変化に適応し、成功を収めるための支援を目的としています。

Reaktorの知識やノウハウは、書籍から得たものだけではありません。過去20年間にわたり、リーンおよびアジャイルプラクティスのリーダーとして培ってきた、実際の経験に基づいています。

Reaktorは、「アジャイル」「チームワーク」「リーダーシップ」の3つの領域が、従業員のよりバランスの取れたワークライフ、顧客にとってより良いプロダクト、そしてクライアントのビジネスにおける収益向上へとつながる重要な道筋であると考えています。

Reaktorは、リーダーシップとは、メンバーを強制したり命令したりするのではなく、その能力を最大限に引き出すこと (enabling) であると考えています。現代のリーダーに求められる重要な役割は、自律的なチームが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることです。

そのために、リーダーは以下のような問いに向き合う必要があります。

どのようにして信頼関係を築けばよいのか？ 
自律的なチームが活動する上で、最適なコミュニケーションの方法やチャネルはどのようなものか？ 
組織全体、そしてすべてのチームメンバーから、どのようにイノベーションが生まれるように促せるのか？

これらは、自律的なチームやアジャイルな組織におけるリーダーシップのあり方を考える上で、避けては通れない重要な問いです。Reaktorは、リーダーがこれらの問いに対する自社ならではの明確な答えを見つけ出し、実践していくプロセスを支援します。