Tokyo Business

人材発掘のリクルーター

Reaktorはクリエイティブなデジタルプロダクトスタジオです。私たちは大企業と共に新しいデジタルサービスの構築を行っています。ヘルシンキで設立され、今では450名のプロフェッショナルがニューヨーク、アムステルダム、ドバイ、東京で活躍しています。

東京チームが成長し続ける中、人材発掘のリクルーターを募集しています。
主な業務は以下の通りです:

必要な人材の特定

  • 求める人材要件の調査と検討
  • 望ましい候補者の選定、募集を増やす戦略の策定
  • 優秀な候補者を積極的に探す
  • 採用プロセスの改善と管理
  • 魅力的な選考方法の提案と実施
  • 社内外のコミュニケーションの改善と管理
  • 採用実績の向上に貢献

必要条件

  • 5年以上のIT企業での人材発掘や社内リクルーター経験、もしくは人材紹介会社での業務経験のいずれか
  • ネイティブレベルの日本語と日常会話レベルの英語
  • 高いコミュニケーション力をお持ちの方。丁寧且つ円滑なフィードバック、ディスカッションができる方
  • リーダーシップあり、相手を尊重できるチームプレーヤー

このポジションに向いてる人は:

  • 自発的で自身のタスクに優先順位を付け管理できる
  • 共同作業を楽しみ、自分と異なった視点、バックグラウンド、経験を持った人と意見交換するのが好き
  • 向上心が旺盛で常に改善を求める姿勢
  • 分析的であり弊社の人材パイプラインを数字とデータポイントを使い分析できる
  • とにかく結果を出すの好き!

Reaktorについて

Reaktorの東京チームは13人のエンジニア、デザイン、ビジネス戦略のプロフェッショナルからなる家族のような存在です。高いプロ意識を持ちつつ、楽しく働けるよう健康的なワークライフバランスを強く推奨しています。仕事終わりにゲームをしたり、週末に多摩川河川敷でピクニックをするのも珍しくありません。仕事のクオリティーは経験、情熱、強い繋がり、健康的なライフスタイルの組み合わせだと信じています。

勤務時間はフレックスタイム制です。スキルの向上を育み、グローバルな視野を得られ、職場の風土と環境作りに参加できる環境です。

私たちが最高の才能を見出せる秘密はこちら: Our four secrets to hiring and keeping great talent anywhere

私たちの働き方についての記事はこちら:Career Hack

ご興味のある方は英文履歴書もしくは職務履歴書 (和文) をcareers@reaktor.co.jpまでお送りください。

ご応募お待ちしています!